工程師派駐

企業(yè)的競爭力決定了企業(yè)的可持續發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，通常會(huì )存在一些問(wèn)題，例如：企業(yè)的工作量較大；企業(yè)網(wǎng)絡(luò )管理不穩定，經(jīng)常出現一些斷檔等問(wèn)題；對企業(yè)的技術(shù)人員不能做到有效的考核，不能發(fā)揮出企業(yè)的網(wǎng)管的真實(shí)作用；企業(yè)本身發(fā)展的預算成本高于網(wǎng)管成本等等。那么，這時(shí)，網(wǎng)管派駐在企業(yè)中也就真正體現出了真實(shí)的價(jià)值意義。因此，網(wǎng)管派駐在企業(yè)發(fā)展中是必不可少的，為企業(yè)的發(fā)展奠定了基礎。

所謂的網(wǎng)絡(luò )派駐服務(wù)是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的一部分，網(wǎng)絡(luò )派駐服務(wù)更適用于那種集中于網(wǎng)絡(luò )計算機或者IT行業(yè)，這種服務(wù)可以讓企業(yè)以最低的成本換來(lái)企業(yè)利潤的最大化，優(yōu)勢比較多，并且服務(wù)方式更新速度快，通過(guò)分析企業(yè)中不同的網(wǎng)絡(luò )漏洞來(lái)進(jìn)行靈活運用，最終，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

如果您的企業(yè)出現以下情況，那您可能就需要網(wǎng)管派駐的服務(wù)了??！

1.您有很多的工作量，需要隨時(shí)隨地有網(wǎng)管在身邊； 

2.您對網(wǎng)管的穩定性有要求，不能出現斷檔現象； 

3.您無(wú)法考核面試網(wǎng)管的人員的技術(shù)能力； 

4.您的預算會(huì )比自己請個(gè)網(wǎng)管更高；

本服務(wù)適合于用戶(hù)電腦數量30臺以上或對IT依賴(lài)性比較高或IT工作量比較集中的企業(yè)?？梢詾槟钠髽I(yè)節省更多的稅收成本、服務(wù)商利潤這種服務(wù)方式優(yōu)點(diǎn)就是服務(wù)方式非常靈活。

工程師派駐的集中類(lèi)型：

我們的服務(wù)多樣化，方便隨時(shí)隨地為企業(yè)解決相應問(wèn)題，我們派駐的類(lèi)型也是靈活和多樣性的，例如：我們可以支持桌面形式服務(wù)、對企業(yè)的網(wǎng)絡(luò )管理、企業(yè)的服務(wù)器的維修與維護等。同時(shí)，對企業(yè)的IT人員也提供相應的派駐服務(wù)。通過(guò)對企業(yè)的網(wǎng)絡(luò )分析，實(shí)施預見(jiàn)性方案，并完善企業(yè)在網(wǎng)絡(luò )中的漏洞，提供相應的高品質(zhì)以及靈活的運用服務(wù)，另外，網(wǎng)絡(luò )派駐還具有高級工程師，除去國家節假日，其余時(shí)間都以企業(yè)網(wǎng)絡(luò )管理為主。

我們有四種不同的類(lèi)型可供客戶(hù)選擇：
☆  每周5天（周一至周五），按照客戶(hù)作息時(shí)間上門(mén)提供IT工程師派駐服務(wù)；
☆  每周3天（如周一、三、五），按照客戶(hù)作息時(shí)間上門(mén)提供IT工程師派駐服務(wù)；
☆  每周2天（如周一、四），按照客戶(hù)作息時(shí)間上門(mén)提供IT工程師派駐服務(wù)；
☆  每周1天（如周五），按照客戶(hù)作息時(shí)間上門(mén)提供IT工程師派駐服務(wù)。

當然，期間的作息時(shí)間都是依照客戶(hù)的作息時(shí)間要求，為客戶(hù)提供更快捷、更便利的服務(wù)。

實(shí)施工程師派駐的優(yōu)勢：

企業(yè)實(shí)施工程師派駐的優(yōu)勢是多方面的，企業(yè)實(shí)施工程師派駐不僅能促進(jìn)企業(yè)的可持續發(fā)展，同時(shí)，又增強了企業(yè)的競爭力，增加了企業(yè)之間的交流。另外，企業(yè)實(shí)施網(wǎng)管派駐，一定會(huì )讓企業(yè)享受到更便捷、快速、準確的全天候服務(wù)，工程師不在期間，我們還會(huì )免費為您提供遠程服務(wù)，解決企業(yè)當下的困難；我們提供一條龍服務(wù)，全面、快捷、安全、方便。讓企業(yè)的電腦管理以及服務(wù)器的硬件和軟件及時(shí)得到有效調試和維修，提供相應的技術(shù)服務(wù)；實(shí)施工程師派駐對企業(yè)的IT資產(chǎn)評估也有一定的好處，通過(guò)對企業(yè)的IT資產(chǎn)進(jìn)行管理和登記，進(jìn)而分析總結報告，對企業(yè)人才流失現象進(jìn)行總結，分析原因，最終得到相應的解決對策；另外，一些企業(yè)往往懷疑網(wǎng)管派駐的IT人員的專(zhuān)業(yè)水平，我們做出承諾，如若不滿(mǎn)意，可以隨時(shí)更換我們的IT服務(wù)人員，對客戶(hù)的提出的要求和遇到的困難，我們都會(huì )親自指導和解決，我們有強大的后備力量，不會(huì )忽略客戶(hù)所提出的任何問(wèn)題，并且，我們保證我們不會(huì )因為人員的休假而影響到對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，我們工程師派駐的機制功能也是非常強大的，為客戶(hù)提供報表以及預警報告，時(shí)刻為客戶(hù)解決一切問(wèn)題！